الدخول السريع (Express Entry)
نظام الهجرة الرئيسي في كندا يدير 3 برامج اقتصادية للإقامة الدائمة. أكثر من 44,000 دعوة صدرت في أول 10 أسابيع من 2026، مع هدف سنوي 380,000 إقامة دائمة.
ثلاثة برامج للدخول السريع
العمال المهرة الفيدرالي (FSW)
~94 يوماًللعمال المهرة ذوي الخبرة العملية الأجنبية. يتطلب سنة+ من العمل المتواصل بدوام كامل في مهنة ماهرة (TEER 0، 1، 2 أو 3). يجب الحصول على 67+ نقطة في شبكة FSW.
فئة الخبرة الكندية (CEC)
~58 يوماًللعمال ذوي الخبرة العملية الكندية. يتطلب سنة+ من الخبرة العملية الماهرة في كندا خلال السنوات الثلاث الأخيرة. لا يُشترط التعليم.
الحرف الماهرة الفيدرالية (FST)
~6 أشهرللعمال المؤهلين في حرفة ماهرة. يتطلب سنتين+ من الخبرة بدوام كامل في حرفة ماهرة. يجب تقديم عرض عمل صالح أو شهادة حرفة.
نقاط CRS وأنواع السحوبات (2026)
| نوع السحب | نطاق CRS | ملاحظات |
|---|---|---|
| عام (CEC) | 508-511 | سحوبات تقليدية مرتبة بالنقاط |
| PNP | 746 | 600 أساسي + مكافأة PNP؛ 681 دعوة في أول سحب 2026 |
| الرعاية الصحية | ~300-400 | عمال الرعاية الصحية المستهدفون |
| العلوم والتقنية | ~350-450 | العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات |
| اللغة الفرنسية | ~300-400 | أولوية إتقان الفرنسية |
| الحرف | ~300-400 | عمال الحرف الماهرة |
| الأطباء | 169 | أدنى CRS تاريخياً؛ 391 دعوة (فبراير 2026) |
| كبار المديرين | 429 | 250 دعوة (مارس 2026) |
فئات السحوبات القائمة على الفئات 2026
- إتقان اللغة الفرنسية
- مهن الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية
- مهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)
- الحرف المهنية
- مهن التعليم
- الأطباء ذوو الخبرة العملية الكندية
- كبار المديرين ذوو الخبرة العملية الكندية
- الباحثون ذوو الخبرة العملية الكندية
- المجندون العسكريون المهرة
تفصيل نقاط CRS
العوامل الأساسية
| العامل | الحد الأقصى |
|---|---|
| العمر (20-29) | 110 |
| التعليم (دكتوراه) | 150 |
| اللغة الأولى (CLB 10+) | 136 |
| اللغة الثانية (CLB 10+) | 24 |
| خبرة عمل كندية (5+ سنوات) | 80 |
عوامل الزوج/الزوجة
| تعليم الزوج/الزوجة | 10 |
| لغة الزوج/الزوجة | 20 |
| خبرة الزوج/الزوجة الكندية | 10 |
عوامل إضافية
| ترشيح المقاطعة (PNP) | 600 |
| عرض عمل صالح (TEER 0) | 200 |
| عرض عمل صالح (TEER 1-3) | 50 |
| تعليم كندي | 30 |
| مكافأة اللغة الفرنسية | 50 |
| أخ/أخت في كندا | 15 |
متطلبات اللغة: معادلة CLB و IELTS
| CLB | IELTS | ملاحظة |
|---|---|---|
| CLB 7 | 6.0 لكل فئة | الحد الأدنى لـ FSW |
| CLB 8 | 6.5 ا/ق، 6.5 ك، 6.5 ت | عتبة تنافسية |
| CLB 9 | 7.0 ا، 6.5 ق، 7.0 ك، 7.0 ت | تعزيز قوي لنقاط CRS |
| CLB 10+ | 8.0+ ا، 7.0+ ق، 7.5+ ك، 7.5+ ت | الحد الأقصى لنقاط CRS |
خطة الهجرة 2026
هدف قبول الإقامة الدائمة: 380,000 سنوياً (2026-2028). الفئة الاقتصادية تحصل على ~64% من الحصة. حتى 33,000 عامل مؤقت يتم تسريعهم نحو الإقامة الدائمة خلال 2026-2027.
أوقات المعالجة (مارس 2026)
| المسار | المعيار | الفعلي |
|---|---|---|
| فئة الخبرة الكندية (CEC) | 6 أشهر | ~58 يوماً |
| العمال المهرة الفيدرالي (FSW) | 6 أشهر | ~94 يوماً |
| PNP (مرتبط بالدخول السريع) | 6 أشهر | ~78 يوماً |
| PNP (غير مرتبط / ورقي) | 15-19 شهراً | 13-18 شهراً |
5 أنواع جديدة من السحوبات القائمة على الفئات 2026
في 2026، وسّعت IRCC السحوبات القائمة على الفئات بـ 5 فئات مستهدفة جديدة، مما يتيح للمرشحين ذوي المهارات المطلوبة الحصول على دعوات بنقاط CRS أقل بكثير.
مهن النقل
جديد 2026تستهدف العاملين في قطاعي النقل واللوجستيات الحيوية للبنية التحتية لسلسلة التوريد
الأطباء
CRS: 169أول سحب 19 فبراير 2026 بأدنى CRS تاريخي 169؛ 391 دعوة. يتطلب خبرة عمل كندية.
كبار المديرين
CRS: 429أول سحب 5 مارس 2026 بنقاط CRS 429؛ 250 دعوة. يتطلب خبرة إدارية كندية.
الباحثون
فئة جديدةيستهدف الباحثين ذوي الخبرة الكندية في البحث الأكاديمي أو العلمي أو الصناعي.
المجندون العسكريون المهرة
فئة جديدةيستهدف المجندين العسكريين المهرة لدعم احتياجات القوات المسلحة الكندية.
شرح فئات NOC TEER
يستخدم التصنيف المهني الوطني الكندي (NOC) نظام TEER (التدريب والتعليم والخبرة والمسؤوليات) لتصنيف المهن. مستوى TEER الخاص بك يحدد أهليتك للدخول السريع.
| TEER | التعليم | أمثلة | أهلية EE |
|---|---|---|---|
| TEER 0 | خبرة إدارية مطلوبة عادة | كبار المديرين، المديرون الماليون، مديرو الهندسة | FSW, CEC |
| TEER 1 | شهادة جامعية (بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه) | مهندسو برمجيات، محاسبون، أطباء، محامون | FSW, CEC |
| TEER 2 | دبلوم كلية (2-3 سنوات) أو تدريب مهني (2+ سنوات) | فنيو مختبرات طبية، حرف كهربائية، أخصائيو صحة أسنان | FSW, CEC |
| TEER 3 | دبلوم كلية (أقل من سنتين) أو تدريب قصير | خبازون، مساعدو أسنان، فنيو بيطرة | FSW, CEC |
| TEER 4 | شهادة ثانوية أو أسابيع من التدريب أثناء العمل | مساعدو رعاية منزلية، بائعو تجزئة | CEC فقط (مع خبرة كندية) |
| TEER 5 | عرض عمل قصير أو بدون تعليم رسمي | عمال تنسيق حدائق، موظفو خدمة طعام | CEC فقط (مع خبرة كندية) |
برنامج الهجرة الأطلسي (AIP)
برنامج AIP هو مسار مخصص للعمال المهرة والخريجين الدوليين للاستقرار في مقاطعات كندا الأطلسية الأربع: نيو برونزويك ونوفا سكوشا وجزيرة الأمير إدوارد ونيوفاوندلاند ولابرادور.
المسار المتسارع من H-1B إلى الإقامة الدائمة الكندية
أُطلق في 2 يناير 2026، يتيح هذا المسار لحاملي تأشيرة H-1B في الولايات المتحدة تسريع الحصول على الإقامة الدائمة الكندية.