تأشيرة العامل الماهر المحدد (SSW)
أكبر برنامج تأشيرة عمل في اليابان -- هدف 820,000 عامل عبر 16 قطاعًا صناعيًا بحلول 2029. مفتوح للمتقدمين من أي جنسية يجتازون امتحان اللغة اليابانية وامتحان المهارات القطاعي.
هذا الدليل لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل استشارة قانونية أو متعلقة بالهجرة. قد تتغير المتطلبات والرسوم. تحقق دائمًا من السفارة أو سلطة الهجرة المختصة.
نظرة عامة
تم إنشاء برنامج العامل الماهر المحدد (SSW) في أبريل 2019 لمعالجة النقص الحاد في العمالة في القطاعات الصناعية في اليابان. شمل البرنامج في البداية 14 مجالًا صناعيًا، وتم توسيعه إلى 16 قطاعًا في 2024 مع إضافة النقل بالسكك الحديدية وإعادة هيكلة عدة فئات تصنيعية. حددت الحكومة اليابانية هدفًا طموحًا بقبول 820,000 عامل SSW النوع 1 خلال الفترة 2024–2028، أي أكثر من ضعف السقف الأصلي البالغ 345,000. في بداية 2026، يقيم حوالي 370,000 حامل تأشيرة SSW في اليابان، أي حوالي 45% من الهدف. أهم دول المصدر: فيتنام (44%)، إندونيسيا (21%)، الفلبين (10%)، ميانمار (10%)، والصين (6%). على عكس برنامج التدريب التقني السابق (TITP) الذي تم إلغاؤه واستبداله بوضع «التوظيف لتطوير المهارات» (ESD) في 2024، يوفر SSW تقدمًا مهنيًا حقيقيًا: يمكن للعمال الانتقال من SSW النوع 1 إلى النوع 2 للحصول على تجديدات غير محدودة، وحق إحضار العائلة، ومسار للإقامة الدائمة.
مقارنة SSW النوع 1 مقابل النوع 2
| الميزة | SSW النوع 1 (特定技能1号) | SSW النوع 2 (特定技能2号) |
|---|---|---|
| مستوى المهارة | معرفة أو خبرة كبيرة | مهارات متقدمة (مستوى إشرافي) |
| القطاعات المتاحة | جميع الـ 16 قطاعًا | 11 قطاعًا (باستثناء التمريض، النقل بالسيارات، السكك الحديدية، الحراجة، الأخشاب) |
| الحد الأقصى للإقامة | 5 سنوات إجمالية (تراكمية) | غير محدود (قابل للتجديد بلا حدود) |
| مدة التأشيرة | 1 سنة، 6 أشهر، أو 4 أشهر | 3 سنوات، 1 سنة، أو 6 أشهر |
| العائلة (الزوج/ة والأطفال) | غير مسموح | مسموح |
| امتحان المهارات | تقييم مهارات قطاعي | امتحان متقدم من الدرجة 2 أو 3+ سنوات خبرة SSW-1 (البناء/بناء السفن) |
| اللغة اليابانية | JLPT N4 أو JFT-Basic A2 | غير مطلوب بشكل منفصل (يُقيّم عبر امتحان المهارات) |
| التزامات دعم صاحب العمل | إلزامي (مساعدة السكن، التوجيه، البنوك، الدعم اللغوي) | غير مطلوب (العامل مكتفٍ ذاتيًا) |
| المسار إلى الإقامة الدائمة | لا يوجد مسار مباشر (يجب التحويل إلى SSW-2 أو تأشيرة أخرى) | مؤهل بعد 10 سنوات إقامة مستمرة |
جميع قطاعات SSW الـ 16 (2026)
الرعاية التمريضية
إدارة تنظيف المباني
تصنيع المنتجات الصناعية
الآلات الصناعية
الكهرباء والإلكترونيات والمعلومات
البناء
بناء السفن وآلاتها
إصلاح وصيانة السيارات
الطيران
الإقامة الفندقية
الزراعة
الصيد والاستزراع السمكي
تصنيع الأغذية والمشروبات
صناعة الخدمات الغذائية
الحراجة
النقل بالسكك الحديدية (جديد 2024)
متطلبات الامتحان
امتحانات اللغة اليابانية (SSW-1)
يجب على المتقدمين اجتياز أحد الامتحانات التالية: (1) JLPT N4 (امتحان إتقان اللغة اليابانية، المستوى N4) -- المعيار الأكثر قبولًا، يثبت القدرة على فهم اليابانية الأساسية؛ أو (2) JFT-Basic A2 (امتحان مؤسسة اليابان لليابانية الأساسية) -- امتحان بديل يقيس مهارات المحادثة اليومية. يجب على المتقدمين للرعاية التمريضية اجتياز تقييم لغوي إضافي خاص بالقطاع. يفضل كثير من أصحاب العمل المستوى N3 أو أعلى. تُعقد امتحانات اللغة عدة مرات سنويًا.
امتحانات المهارات القطاعية (SSW-1 و SSW-2)
لكل قطاع من الـ 16 قطاعًا امتحان تقييم مهارات خاص به، يُصمم ويُدار بواسطة الجمعية المهنية المعنية تحت إشراف وكالة خدمات الهجرة. تُدار معظم الامتحانات بواسطة مراكز Prometric. يستخدم قطاع البناء امتحانات JAC. يتطلب SSW-2 اجتياز امتحان متقدم من الدرجة 2.
أين يمكنك أداء الامتحانات؟
تُعقد الامتحانات في اليابان وفي أكثر من 13 دولة: الفلبين، فيتنام، إندونيسيا، الهند، ميانمار، كمبوديا، نيبال، بنغلاديش، سريلانكا، تايلاند، منغوليا، أوزبكستان، وقيرغيزستان. تختلف المواعيد حسب القطاع والدولة -- معظمها يوفر 4–6 جلسات سنويًا. التسجيل عبر الإنترنت عادةً من خلال Prometric أو الجهة المعينة.
الراتب وظروف العمل
يتمتع عمال SSW بنفس الحمايات العمالية المكفولة للمواطنين اليابانيين بموجب قانون العمل الياباني. يجب على أصحاب العمل دفع راتب مساوٍ أو أعلى لعمال SSW مقارنةً بالعامل الياباني في نفس الدور والمنطقة. لا يوجد تمييز قانوني بين العمال الأجانب والمحليين فيما يتعلق بأجر العمل الإضافي والإجازات والتأمين الاجتماعي.
خطوات عملية التقديم
1. التحقق من الأهلية واختيار قطاع
تأكد من أن عمرك 18+ عامًا واختر أحد القطاعات الـ 16. راجع متطلبات امتحان المهارات واللغة للمجال المختار.
2. اجتياز امتحان اللغة اليابانية
اجتز JLPT N4 أو JFT-Basic A2. تُعقد الامتحانات في بلدك وفي اليابان. تصدر النتائج عادةً خلال 2–4 أسابيع.
3. اجتياز امتحان المهارات القطاعي
سجّل واجتز امتحان تقييم المهارات لقطاعك. مواد الدراسة متاحة من الجمعية المهنية لكل قطاع.
4. إيجاد صاحب عمل ياباني (كفيل)
احصل على عرض عمل من شركة يابانية مرخصة لتوظيف عمال SSW. يستخدم كثيرون وكالات التوظيف المرخصة أو برامج MOU الثنائية أو التقديم المباشر.
5. يتقدم صاحب العمل بطلب شهادة الأهلية (CoE)
يقدم صاحب العمل طلب CoE إلى مكتب الهجرة الإقليمي. الوثائق المطلوبة: شهادات الامتحان، عقد العمل، خطة الدعم، السجلات المالية. المعالجة: 1–3 أشهر.
6. التقدم لتأشيرة SSW في السفارة اليابانية
بعد صدور CoE، تقدم بطلب التأشيرة في السفارة أو القنصلية اليابانية. تُصدر التأشيرة عادةً خلال 1–2 أسبوع.
7. الدخول إلى اليابان وبدء العمل
ادخل اليابان بتأشيرة SSW، أكمل برنامج التوجيه، سجّل عنوانك في البلدية، احصل على بطاقة الإقامة وابدأ العمل.
تفصيل التكاليف
| البند | المبلغ |
|---|---|
| طلب شهادة الأهلية (CoE) | ¥4,000 (طابع إيرادي) |
| طلب التأشيرة في السفارة | ¥4,000 أو ما يعادلها بالعملة المحلية |
| رسوم امتحان JLPT N4 | ¥6,500 (في اليابان) / 30–80$ (الخارج) |
| رسوم امتحان JFT-Basic | ¥7,700 (في اليابان) / 25–50$ (الخارج) |
| امتحان المهارات القطاعي | ¥8,000–¥15,000 (يختلف حسب القطاع) |
| الفحص الطبي | ¥5,000–¥10,000 |
| رسوم وكالة التوظيف (إن وجدت) | ¥0–¥200,000 (يغطيها صاحب العمل غالبًا) |
| تذكرة الطيران إلى اليابان | ¥30,000–¥100,000 (قد يغطيها صاحب العمل) |
| إجمالي التكلفة التقديرية (المتقدم) | ¥20,000–¥100,000 (135–680$ أمريكي) |
بموجب القانون، لا يجوز لأصحاب العمل ووكالات التوظيف فرض رسوم مفرطة على متقدمي SSW. تتضمن اتفاقيات MOU الثنائية مع 17 دولة أحكامًا ضد تكاليف التوظيف الاستغلالية.
الأسئلة الشائعة
هل يجب أن أكون من دولة MOU للتقدم لـ SSW؟
ماذا يحدث بعد انتهاء حد الـ 5 سنوات لـ SSW النوع 1؟
هل يمكنني إحضار عائلتي بتأشيرة SSW النوع 1؟
ما مستوى اللغة اليابانية المطلوب؟
كم يمكنني أن أكسب كعامل SSW؟
هل يمكنني تغيير صاحب العمل بتأشيرة SSW؟
المصادر الرسمية
تحقق من المتطلبات والرسوم مباشرة من هذه المصادر الحكومية: