Rot-Weiß-Rot-Karte
Österreichs punktebasierte Arbeitserlaubnis für qualifizierte Drittstaatsangehörige -- mit direktem Weg zur Daueraufenthaltsgenehmigung.
Überblick
Die Rot-Weiß-Rot-Karte (RWR-Karte) ist Österreichs wichtigste Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für qualifizierte Drittstaatsangehörige. Sie wurde eingeführt, um Talente für Österreichs wachsende Wirtschaft zu gewinnen, und nutzt ein transparentes Punktesystem zur Bewertung von Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnissen und Alter. Es gibt vier Kategorien: Besonders Hochqualifizierte (mindestens 70 von 100 Punkten), Fachkräfte in Mangelberufen (mindestens 55 von 90 Punkten), Sonstige Schlüsselkräfte (mindestens 55 von 90 Punkten) und Absolventen österreichischer Hochschulen (keine Punkte erforderlich). Die Karte ist zunächst 2 Jahre gültig und an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden. Nach 2 Jahren können Inhaber die RWR-Karte Plus beantragen, die uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt gewährt. Dies macht die RWR-Karte zu einer der attraktivsten Arbeitserlaubnisse in der EU mit einem klaren Weg von der Erstanstellung zur dauerhaften Niederlassung. Anträge werden gemeinsam von der Einwanderungsbehörde (z.B. MA 35 in Wien) und dem Arbeitsmarktservice (AMS) bearbeitet.
Punktesystem: Besonders Hochqualifizierte
| Kriterium | Max. Punkte | Details |
|---|---|---|
| Qualifikation | 30 | Doktorat: 30 Pkt.; Master/Diplom: 25 Pkt.; Bachelor: 20 Pkt. Österreichische oder anerkannte EU-Qualifikation bevorzugt. |
| Berufserfahrung | 20 | Pro Jahr einschlägiger Erfahrung (max. 10 Jahre): 2 Pkt./Jahr. Leitende Positionen können höher bewertet werden. |
| Sprachkenntnisse | 15 | Deutsch B2+: 15 Pkt.; Deutsch B1: 10 Pkt.; Deutsch A2: 5 Pkt. Englisch B1+ gibt zusätzliche Punkte. |
| Alter | 15 | Unter 30: 15 Pkt.; 30--34: 10 Pkt.; 35--39: 5 Pkt.; 40+: 0 Pkt. |
| Forschung & Innovation (Bonus) | 10 | Patente, Publikationen, Forschungspreise oder frühere Tätigkeit an einer österreichischen F&E-Einrichtung. |
| Österreichischer Abschluss (Bonus) | 10 | Mindestens 1 Jahr Studium an einer österreichischen Universität oder FH. |
Gesamt möglich: 100 Punkte. Mindestens erforderlich: 70 Punkte. Für die Erstbeantragung in dieser Kategorie ist kein Jobangebot nötig, aber ein verbindliches Angebot muss vor Ausstellung vorliegen.
Punktesystem: Fachkräfte in Mangelberufen
| Kriterium | Max. Punkte | Details |
|---|---|---|
| Qualifikation / Ausbildung | 30 | Abgeschlossene Berufsausbildung oder Lehre im Mangelberuf: 20--30 Pkt. je nach Niveau. |
| Berufserfahrung | 20 | Pro Jahr einschlägiger Erfahrung im Mangelberuf: 2 Pkt./Jahr (max. 10 Jahre). |
| Sprachkenntnisse | 15 | Deutsch B2+: 15 Pkt.; Deutsch B1: 10 Pkt.; Deutsch A2: 5 Pkt.; Englisch B1+: zusätzliche Punkte. |
| Alter | 15 | Unter 30: 15 Pkt.; 30--34: 10 Pkt.; 35--39: 5 Pkt.; 40+: 0 Pkt. |
| Österreichischer Abschluss (Bonus) | 10 | Mindestens 1 Jahr Studium oder Ausbildung an einer österreichischen Einrichtung. |
Gesamt möglich: 90 Punkte. Mindestens erforderlich: 55 Punkte. Ein verbindliches Jobangebot in einem der gelisteten Mangelberufe ist Pflicht.
Vier Kategorien im Vergleich
| Merkmal | Besonders Hochqualifizierte | Mangelberufe | Sonstige Schlüsselkräfte | Hochschulabsolventen |
|---|---|---|---|---|
| Min. Punkte | 70 / 100 | 55 / 90 | 55 / 90 | Entfällt |
| Min. Gehalt (2026) | 3.654 €/Monat brutto | 3.006 €/Monat brutto | 50% Medianeinkommen | 2.664 €/Monat brutto |
| Jobangebot erforderlich? | Ja (vor Ausstellung) | Ja (Mangelberufsliste) | Ja (verbindliches Angebot) | Ja (fachbezogen) |
| Arbeitsmarktprüfung (AMS) | Vereinfacht | Vereinfacht (Mangelberufsliste) | Volle AMS-Prüfung | Vereinfacht |
| Typisches Profil | Promovierte, Forscher, leitende Angestellte | Ingenieure, Pflegekräfte, IT-Spezialisten, Handwerker | Fachkräfte mit Berufsausbildung | Nicht-EU-Absolventen österreichischer Hochschulen |
| Weg zur RWR-Karte Plus | Nach 2 Jahren | Nach 2 Jahren | Nach 2 Jahren | Nach 2 Jahren |
Antragsverfahren
Kategorie bestimmen und Punkte berechnen
Nutzen Sie den offiziellen Punkterechner auf migration.gv.at, um die passende RWR-Karten-Kategorie zu bestimmen. Sammeln Sie alle Dokumente, die Ihre Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachniveau und weitere Kriterien belegen.
Jobangebot in Österreich sichern
Erhalten Sie einen verbindlichen Arbeitsvertrag oder ein Jobangebot von einem österreichischen Arbeitgeber. Bei Mangelberufen muss die Stelle auf der aktuellen Mangelberufsliste stehen. Der Arbeitgeber muss Angaben zu Rolle, Gehalt und Arbeitsbedingungen machen.
Dokumente zusammenstellen und beglaubigen
Bereiten Sie Reisepass, Qualifikationsnachweise (mit Apostille oder Überbeglaubigung), Arbeitsvertrag, Unterkunftsnachweis, Krankenversicherungsbestätigung und aktuelle Passfotos vor. Alle nicht-deutschen Dokumente müssen amtlich übersetzt werden.
Antrag einreichen
Beantragen Sie bei der österreichischen Botschaft oder dem Konsulat in Ihrem Wohnsitzland. Wenn Sie sich bereits legal in Österreich aufhalten (z.B. mit Studentenvisum), können Sie direkt bei der Aufenthaltsbehörde (MA 35 in Wien oder die zuständige Bezirkshauptmannschaft) beantragen.
AMS-Arbeitsmarktprüfung und Behördenprüfung
Die Aufenthaltsbehörde leitet Ihren Antrag an das AMS weiter. Das AMS prüft Jobangebot, Gehalt und Arbeitsbedingungen. Die Bearbeitung dauert in der Regel 4--8 Wochen. Möglicherweise werden zusätzliche Unterlagen angefordert.
RWR-Karte erhalten und Arbeit aufnehmen
Nach Genehmigung erhalten Sie die RWR-Karte -- eine kombinierte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, gültig für 2 Jahre und an Ihren Arbeitgeber gebunden. Nach 2 Jahren können Sie die RWR-Karte Plus für uneingeschränkten Arbeitsmarktzugang beantragen.
Kostenübersicht (2026)
| Posten | Betrag |
|---|---|
| Antragsgebühr (Hauptantragsteller) | 160 € |
| Ausstellungsgebühr RWR-Karte | 20 € |
| Dokumentenübersetzung (pro Dokument, ca.) | 30--80 € |
| Apostille / Überbeglaubigung (pro Dokument) | 20--50 € |
| RWR-Karte Plus Antrag (nach 2 Jahren) | 160 € |
| Familienangehörige (pro Person) | 160 € |
| Meldezettel (Wohnsitzanmeldung) | Kostenlos |
Gebühren gemäß Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz (NAG). Arbeitgeber zahlen keine separate Gebühr. Zusätzliche Kosten für Krankenversicherung, Reise und Unterkunft trägt der Antragsteller.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich mit der Rot-Weiß-Rot-Karte den Arbeitgeber wechseln?
Während der ersten 2-jährigen Gültigkeitsdauer ist die RWR-Karte an den auf der Karte genannten Arbeitgeber gebunden. Für einen Arbeitgeberwechsel müssen Sie eine neue RWR-Karte mit dem Jobangebot des neuen Arbeitgebers beantragen. Nach Erhalt der RWR-Karte Plus nach 2 Jahren haben Sie jedoch uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
Wie lange dauert die Bearbeitung der Rot-Weiß-Rot-Karte?
Die offizielle Bearbeitungszeit beträgt bis zu 8 Wochen ab Eingang des vollständigen Antrags. In der Praxis variieren die Zeiten: Anträge in Wien (MA 35) können in Spitzenzeiten 8--12 Wochen dauern, während Anträge bei Botschaften im Ausland 4--6 Wochen dauern können.
Kann meine Familie nach Österreich mitkommen?
Ja. Ihr Ehepartner oder eingetragener Partner und unverheiratete Kinder unter 18 Jahren können eine Aufenthaltserlaubnis (Rot-Weiß-Rot-Karte Plus für Familienangehörige) beantragen. Familienangehörige haben von Tag eins uneingeschränkten Arbeitsmarktzugang.
Muss ich Deutsch sprechen, um mich zu qualifizieren?
Deutsch ist nicht für alle Kategorien streng vorgeschrieben, erhöht aber Ihre Punktzahl erheblich. Für Besonders Hochqualifizierte können Sie bis zu 15 Punkte für Sprachkenntnisse erhalten. Für Mangelberufe wird Deutsch A2 oder höher dringend empfohlen. Viele Arbeitgeber verlangen mindestens B1 Deutsch.
Was passiert nach 2 Jahren mit der RWR-Karte?
Nach 2 Jahren können Sie die RWR-Karte Plus beantragen, die uneingeschränkten Zugang zum gesamten österreichischen Arbeitsmarkt gewährt. Nach 5 Jahren kontinuierlichem legalen Aufenthalt können Sie den Daueraufenthalt-EU beantragen, und nach 6--10 Jahren die österreichische Staatsbürgerschaft.