Vereinigtes Königreich
Arbeitsvisa & Aufenthaltsgenehmigungen 2026
Das Skilled-Worker-Visum des Vereinigten Königreichs erfordert ein Mindestgehalt von £38.700 für die meisten Stellen. Das Global-Talent-Visum bietet einen sponsorenfreien Weg für Führungskräfte in Tech, Wissenschaft und Kunst.
Warum das Vereinigte Königreich? Einwanderungsmöglichkeiten für Fachkräfte 2026
Das Vereinigte Königreich bleibt eines der gefragtesten Ziele für qualifizierte Fachkräfte weltweit. Über 250.000 Skilled-Worker-Visa werden jährlich erteilt — ein Beleg für die anhaltende Nachfrage in den Bereichen Gesundheit, Technologie, Ingenieurwesen und Bildung. Seit April 2024 wurde die allgemeine Gehaltsschwelle deutlich von £26.200 auf £38.700 angehoben — oder der branchenübliche Satz für die jeweilige Tätigkeit, je nachdem, welcher Betrag höher ist — was es für Bewerber unerlässlich macht, gut bezahlte Stellen zu finden. Gleichzeitig wurde die Health & Care Worker-Visumsroute ab Juli 2025 für neue Anwerbungen aus dem Ausland geschlossen, was einen der beliebtesten Wege erheblich einschränkt. Für außergewöhnliche Persönlichkeiten bietet das Global-Talent-Visum einen sponsorenfreien Weg für Führungskräfte und aufstrebende Talente in Digitaltechnologie, Wissenschaft und Kunst — kein Jobangebot erforderlich. Das britische punktebasierte Einwanderungssystem bietet einen klaren Weg zur dauerhaften Niederlassung: Nach 5 Jahren mit den meisten Arbeitsvisa können Sie Indefinite Leave to Remain (ILR) beantragen, und die britische Staatsbürgerschaft wird nach 6 Jahren möglich. Familienangehörige dürfen uneingeschränkt arbeiten, und die Immigration Salary List bietet reduzierte Schwellen und Gebühren für Mangelberufe.
Einwanderung ins Vereinigte Königreich auf einen Blick — Schlüsselzahlen
Britische Arbeitsvisum-Typen — Wählen Sie Ihren Weg
Skilled Worker Visum
Der wichtigste arbeitgebersponsorierte Weg des UK. Mindestgehalt £38.700 (oder £30.960 für Berufseinsteiger). Führt nach 5 Jahren zur Niederlassungserlaubnis (ILR).
Global Talent Visum
Kein Jobangebot erforderlich. Für Führungskräfte und aufstrebende Talente in Digitaltechnologie, Wissenschaft und Kunst & Kultur. ILR in 3–5 Jahren.
Scale-Up Visum
Für Arbeitskräfte, die von wachstumsstarken UK-Unternehmen eingestellt werden. Arbeitgeberwechsel bereits nach 6 Monaten möglich. Niederlassung nach 5 Jahren.
Gehaltsschwellen — Kurzübersicht (2026)
| Kategorie | Gehaltsschwelle | Hinweise |
|---|---|---|
| Allgemeine Schwelle | £38.700/Jahr | Oder der branchenübliche Satz für die Tätigkeit, je nachdem, welcher höher ist. |
| Berufseinsteiger (unter 26) | £30.960/Jahr | 80% des branchenüblichen Satzes. Gilt für Personen unter 26, Berufseinsteiger oder in Ausbildung. |
| Health & Care Worker | Ab ca. £23.200/Jahr | Niedrigere Schwelle beibehalten, aber Route seit Juli 2025 für neue Anwerbungen aus dem Ausland geschlossen. |
| Immigration Salary List (ISL) | £30.960/Jahr | 20% Rabatt auf den branchenüblichen Satz. Niedrigere Visumgebühren. Ersetzt die Shortage Occupation List. |
| Berufe auf PhD-Niveau | £34.830/Jahr | 90% des branchenüblichen Satzes. Für Stellen, die eine Promotion oder gleichwertige Forschungserfahrung erfordern. |
Gebührenübersicht — Britische Arbeitsvisa (2026)
| Gebührenposten | Betrag | Bezahlt von |
|---|---|---|
| Visumantragsgebühr | £719–£1.420 | Antragsteller |
| Gesundheitsabgabe (IHS) | £1.035/Jahr (Erwachsene), £776/Jahr (unter 18) | Antragsteller |
| Immigration Skills Charge | £364/Jahr (Kleinunternehmen) oder £1.000/Jahr (mittel/groß) | Arbeitgeber |
| Certificate of Sponsorship (CoS) | £525 pro Arbeitnehmer | Arbeitgeber |
| Prioritätsbearbeitung (optional) | £500 (Priorität) oder £1.000 (Super-Priorität) | Antragsteller/Arbeitgeber |
| Typische Gesamtkosten (3-Jahres-Visum) | £5.000–£9.000+ (Anteil Antragsteller inkl. IHS) | Gemeinsam |
Wichtige Änderungen 2024–2026 — Was Sie wissen müssen
Allgemeine Gehaltsschwelle von £26.200 auf £38.700 angehoben — ein Anstieg um 48%. Der branchenübliche Satz für jede Tätigkeit wurde ebenfalls nach oben korrigiert.
Die Shortage Occupation List (SOL) wurde abgeschafft und durch die Immigration Salary List (ISL) ersetzt, die einen 20%-Rabatt auf den branchenüblichen Satz bietet.
Berufseinsteiger-Gehaltsschwelle auf £30.960 festgelegt (80% der allgemeinen Schwelle), gültig für Antragsteller unter 26, Berufseinsteiger und Personen in Ausbildung.
Health & Care Worker-Visumsroute für neue Anwerbungen aus dem Ausland geschlossen. Bestehende Visuminhaber können weiterhin verlängern und wechseln, aber es werden keine neuen Sponsoring-Zertifikate für ausländische Pflegekräfte ausgestellt.
Eine Temporary Shortage List wurde für Berufe mit akutem, kurzfristigem Bedarf eingeführt — mit zeitlich begrenzten Gehaltszugeständnissen.
Die Immigration Salary List (ISL) — Reduzierte Schwellen für Mangelberufe
Die Immigration Salary List (ISL) ersetzte im April 2024 die Shortage Occupation List (SOL) im Rahmen der Überarbeitung des britischen Einwanderungssystems. Berufe auf der ISL profitieren von einem 20%-Rabatt auf den branchenüblichen Satz der Tätigkeit (statt auf die allgemeine Schwelle), was bedeutet, dass das Mindestgehalt typischerweise £30.960 statt £38.700 beträgt. Zusätzlich gelten für ISL-Berufe niedrigere Visumantragsgebühren. Die Liste wird regelmäßig vom Migration Advisory Committee (MAC) überprüft und umfasst Berufe aus verschiedenen Sektoren, in denen das Vereinigte Königreich anhaltende Rekrutierungsschwierigkeiten hat. Beispielberufe auf der aktuellen ISL sind: Biologen, Tierärzte, einige Ingenieurberufe, ausgewählte Baufachberufe und bestimmte Fachkräfte der Gesundheitswissenschaften. Wenn Ihr Beruf auf der ISL steht, ist es für Ihren Arbeitgeber erheblich einfacher und günstiger, Sie zu sponsern.
Auf den branchenüblichen Satz statt auf die allgemeine Schwelle
Reduzierte Visumantragsgebühren für ISL-Berufe
Biologen, Tierärzte, Ingenieure, Baufachkräfte, Gesundheitswissenschaftler