Express Entry
Kanadas wichtigstes Einwanderungssystem verwaltet 3 wirtschaftliche PR-Programme. Über 44.000 Einladungen in den ersten 10 Wochen von 2026, mit einem Jahresziel von 380.000 Daueraufenthalten.
Drei Express-Entry-Programme
Federal Skilled Worker (FSW)
~94 TageFür Fachkräfte mit ausländischer Berufserfahrung. Erfordert 1+ Jahr ununterbrochene Vollzeitarbeit in einem qualifizierten Beruf (TEER 0, 1, 2 oder 3). Mindestens 67 Punkte im FSW-Raster.
Canadian Experience Class (CEC)
~58 TageFür Arbeitnehmer mit kanadischer Berufserfahrung. Erfordert 1+ Jahr qualifizierte Berufserfahrung in Kanada innerhalb der letzten 3 Jahre. Keine Bildungsanforderung.
Federal Skilled Trades (FST)
~6 MonateFür qualifizierte Handwerker. Erfordert 2+ Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einem Handwerksberuf. Gültiges Jobangebot oder Gewerbeschein erforderlich.
CRS-Punktzahlen & Ziehungstypen (2026)
| Ziehungstyp | CRS-Bereich | Hinweise |
|---|---|---|
| Allgemein (CEC) | 508-511 | Traditionelle CRS-Ziehungen |
| PNP | 746 | 600 Basis + PNP-Bonus; 681 Einladungen erste Ziehung 2026 |
| Gesundheitswesen | ~300-400 | Gezielte Gesundheitsfachkräfte |
| MINT | ~350-450 | Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik |
| Französische Sprache | ~300-400 | Priorität für Französischkenntnisse |
| Handwerk | ~300-400 | Qualifizierte Handwerker |
| Ärzte | 169 | Rekordtief-CRS; 391 Einladungen (Feb. 2026) |
| Leitende Angestellte | 429 | 250 Einladungen (März 2026) |
2026 Kategoriebasierte Ziehungskategorien
- Französische Sprachkenntnisse
- Gesundheits- und Sozialberufe
- MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)
- Handwerksberufe
- Bildungsberufe
- Ärzte mit kanadischer Berufserfahrung
- Leitende Angestellte mit kanadischer Berufserfahrung
- Forscher mit kanadischer Berufserfahrung
- Qualifizierte Militärrekruten
CRS-Punkte-Übersicht
Kernfaktoren
| Faktor | Maximum |
|---|---|
| Alter (20-29) | 110 |
| Bildung (Doktorat) | 150 |
| Erstsprache (CLB 10+) | 136 |
| Zweitsprache (CLB 10+) | 24 |
| Kanadische Berufserfahrung (5+ Jahre) | 80 |
Ehepartnerfaktoren
| Bildung des Ehepartners | 10 |
| Sprache des Ehepartners | 20 |
| Kanadische Erfahrung des Ehepartners | 10 |
Zusatzfaktoren
| Provinznominierung (PNP) | 600 |
| Gültiges Jobangebot (TEER 0) | 200 |
| Gültiges Jobangebot (TEER 1-3) | 50 |
| Kanadische Ausbildung | 30 |
| Französisch-Bonus | 50 |
| Geschwister in Kanada | 15 |
Sprachanforderungen: CLB-zu-IELTS-Äquivalenz
| CLB | IELTS | Hinweis |
|---|---|---|
| CLB 7 | 6,0 je Band | Minimum für FSW |
| CLB 8 | 6,5 L/R, 6,5 W, 6,5 S | Wettbewerbsfähiger Schwellenwert |
| CLB 9 | 7,0 L, 6,5 R, 7,0 W, 7,0 S | Starker CRS-Boost |
| CLB 10+ | 8,0+ L, 7,0+ R, 7,5+ W, 7,5+ S | Maximale CRS-Punkte |
Einwanderungsplan 2026
PR-Aufnahmeziel: 380.000 pro Jahr (2026-2028). Wirtschaftsklasse erhält ~64% Anteil. Bis zu 33.000 Zeitarbeiter werden 2026-2027 auf Schnellweg zur PR gebracht.
Bearbeitungszeiten (März 2026)
| Stream | Standard | Tatsächlich |
|---|---|---|
| Canadian Experience Class (CEC) | 6 Monate | ~58 Tage |
| Federal Skilled Worker (FSW) | 6 Monate | ~94 Tage |
| PNP (Express-Entry-verknüpft) | 6 Monate | ~78 Tage |
| PNP (Nicht-EE / Papier) | 15-19 Monate | 13-18 Monate |
5 neue kategoriebasierte Ziehungstypen 2026
2026 hat IRCC die kategoriebasierten Ziehungen um 5 neue Zielkategorien erweitert, die es Kandidaten mit gefragten Fähigkeiten ermöglichen, Einladungen bei deutlich niedrigeren CRS-Punktzahlen zu erhalten.
Transportberufe
Neu 2026Zielt auf Arbeitnehmer im Transport- und Logistiksektor, die für die Lieferketteninfrastruktur entscheidend sind
Ärzte
CRS: 169Erste Ziehung 19. Feb. 2026 mit Rekordtief-CRS von 169; 391 Einladungen. Erfordert kanadische Berufserfahrung.
Leitende Angestellte
CRS: 429Erste Ziehung 5. März 2026 mit CRS von 429; 250 Einladungen. Erfordert kanadische Berufserfahrung in Managementpositionen.
Forscher
Neue KategorieZielt auf Forscher mit kanadischer Berufserfahrung in akademischer, wissenschaftlicher oder industrieller Forschung.
Qualifizierte Militärrekruten
Neue KategorieZielt auf qualifizierte Militärrekruten zur Unterstützung der kanadischen Streitkräfte.
NOC-TEER-Kategorien erklärt
Kanadas Nationale Berufsklassifizierung (NOC) verwendet das TEER-System (Training, Education, Experience, and Responsibilities) zur Kategorisierung von Berufen. Ihre TEER-Stufe bestimmt die Express-Entry-Berechtigung.
| TEER | Bildung | Beispiele | EE-Berechtigung |
|---|---|---|---|
| TEER 0 | Managementerfahrung in der Regel erforderlich | Geschäftsführer, Finanzmanager, Ingenieurmanager | FSW, CEC |
| TEER 1 | Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Promotion) | Softwareingenieure, Buchhalter, Ärzte, Anwälte | FSW, CEC |
| TEER 2 | Fachhochschuldiplom (2-3 Jahre) oder Ausbildung (2+ Jahre) | Medizinische Labortechniker, Elektrohandwerk, Dentalhygieniker | FSW, CEC |
| TEER 3 | Fachhochschuldiplom (unter 2 Jahre) oder Kurzausbildung | Bäcker, Zahnarzthelfer, Veterinärtechniker | FSW, CEC |
| TEER 4 | Abitur oder Wochen der Einarbeitung | Hauspflegehelfer, Einzelhandelsverkäufer | Nur CEC (mit kanadischer Erfahrung) |
| TEER 5 | Kurze Arbeitseinweisung oder keine formale Ausbildung | Landschaftsbauhelfer, Imbissverkäufer | Nur CEC (mit kanadischer Erfahrung) |
Atlantic Immigration Program (AIP)
Das AIP ist ein spezieller Weg für Fachkräfte und internationale Absolventen, um sich in Kanadas vier atlantischen Provinzen niederzulassen: New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island und Neufundland und Labrador.
H-1B Schnellweg zur kanadischen PR
Seit dem 2. Januar 2026 ermöglicht dieser Weg H-1B-Visuminhabern in den USA einen beschleunigten kanadischen Daueraufenthalt.