Saudi-Arabien Arbeitsvisum (Iqama)
Die Iqama ist Saudi-Arabiens obligatorische Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer. Arbeitgebergesponsert und an einen bestimmten Arbeitgeber und eine Rolle gebunden.
Iqama-Prozess: Schritt für Schritt
Block-Visum-Genehmigung
Sponsorunternehmen beantragt Block-Visum-Kontingent bei MHRSD über die Qiwa-Plattform.
Visa-Autorisierung
Arbeitgeber beantragt beim Außenministerium (MOFA) die Visa-Autorisierungsnummer und Vollmacht.
Arbeitsvisum-Antrag
Arbeitgeber beantragt Arbeitsvisum über MOFA; nach Genehmigung wird das Visum im Pass gestempelt.
Einreise nach Saudi-Arabien
Arbeitnehmer reist mit dem Arbeitsvisum in das Königreich ein.
Medizinische Untersuchung
Arbeitnehmer unterzieht sich einer ärztlichen Untersuchung in einem autorisierten Gesundheitszentrum.
Iqama-Ausstellung
Antrag auf Aufenthaltserlaubnis beim Arbeitsministerium innerhalb von 90 Tagen nach Ankunft.
Biometrie & Endbearbeitung
Biometrische Registrierung abschließen, um die Iqama zu finalisieren.
Erforderliche Dokumente
Gebühren & Kosten
| Gebühr | Betrag | Hinweis |
|---|---|---|
| Iqama-Ausstellung/-Verlängerung | 650 SAR/Jahr (Angestellte); 600 SAR/Jahr (Hauspersonal) | Vom Arbeitgeber bezahlt |
| Arbeitserlaubnisabgabe | 800 SAR/Monat (9.600 SAR/Jahr) | Vom Arbeitgeber; entfällt für Industrielizenzinhaber (Dez. 2025) |
| Abhängigengebühr | 400 SAR/Monat pro Abhängigem | Vom Arbeitnehmer bezahlt |
| Aus-/Wiedereinreiseverlängerung | 103,50 SAR | Pro Transaktion |
| Endgültiges Ausreisevisum | 70 SAR | Pro Transaktion |
Neues kompetenzbasiertes Klassifizierungssystem (August 2025)
Alle Arbeitserlaubnisse werden nun in drei Qualifikationsstufen eingeteilt: Bildung, Erfahrung, Gehalt, Akkreditierung und Alter.
Hochqualifiziert
Gruppen 1-3: Manager, Spezialisten, Techniker
Mindestgehaltsgrenzen, relevante Qualifikationen, berufliche Akkreditierung, punktebasierte Bewertung
Qualifiziert
Gruppen 4-8: Büro, Service, Landwirtschaft, Handwerk, Maschinenbediener
Gehaltsgrenzen, Akkreditierungsstandards
Basis
Gruppe 9: Elementare Berufe
Unter 60 Jahre alt; berufliche Akkreditierung wo zutreffend
Saudisierung & Nitaqat-System
Unternehmen mit 5+ Mitarbeitern werden nach Saudisierungskonformität in Farbbanden klassifiziert.
| Band | Status | Folgen |
|---|---|---|
| Platin | Höchste Konformität | Schnelle Visadienste, maximale Flexibilität |
| Grün (Hoch/Mittel/Niedrig) | Ziel erreicht oder übertroffen | Guter Stand, Zertifikate erhältlich |
| Gelb | Unter der Schwelle | Diensteinschränkungen, Frist zur Verbesserung |
| Rot | Nicht konform | Keine neuen Visa, Bußgelder, Strafen |
Sektorspezifische Quoten
| Sektor | Quote | Datum |
|---|---|---|
| Krankenhäuser | 65% | Juli 2025 |
| Ingenieurwesen (5+ Ingenieure) | 30% | Juli 2025 |
| Buchhaltung (5+ Buchhalter) | 40%, +10%/Jahr bis 2028 | Oktober 2025 |
| Marketing/Vertrieb (3+ Mitarbeiter) | 60% | 2025 |
| Medizinische Labore | 70% | 2025 |
| Zahnmedizin (3+ Zahnarbeiter) | 45-55% | Jul. 2025 - Jan. 2026 |
Gehaltstabellen nach Beruf (Expats, SAR/Monat)
| Beruf | Einstieg | Mittel | Senior |
|---|---|---|---|
| IT / Softwareentwicklung | 8.000-15.000 | 15.000-35.000 | 35.000-60.000 |
| Ingenieurwesen (Bau/Maschinenbau) | 8.000-12.000 | 12.000-28.000 | 28.000-50.000 |
| Finanzen/Buchhaltung | 7.000-10.000 | 10.000-30.000 | 30.000-50.000 |
| Gesundheitswesen (Ärzte) | 15.000-25.000 | 25.000-45.000 | 45.000-80.000 |
| KI / Data Science | 15.000-25.000 | 25.000-45.000 | 45.000-60.000+ |
| Baumanagement | 10.000-15.000 | 15.000-25.000 | 25.000-40.000 |