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Nomination par l’employeur (Subclass 186)
La voie directe de l’Australie vers la résidence permanente par parrainage de l’employeur. Deux volets : Direct Entry pour les nouveaux candidats et Transition pour ceux qui travaillent déjà avec un visa 482/457.
Direct Entry vs Transition
| Caractéristique | Direct Entry | Transition |
|---|---|---|
| Profession | Doit figurer sur la CSOL | Doit figurer sur la CSOL |
| Expérience | 3 ans temps plein post-qualification | 2 ans chez l’employeur avec 482/457 |
| Évaluation | Requise (évaluation positive) | Non requise |
| Âge | Moins de 45 ans | Moins de 45 ans (exemptions possibles) |
| Anglais | Compétent (IELTS 6,0 par bande) | Compétent (IELTS 6,0 par bande) |
| Traitement | 6-10 mois | 4-12 mois |
| Statut visa | Depuis tout visa ou l’étranger | Doit détenir un visa 482/457 |
Exigences clés
Nomination employeur
Votre employeur doit déposer une demande de nomination pour le poste avant votre demande de visa.
Profession sur la CSOL
Votre profession nominée doit figurer sur la Core Skills Occupation List (CSOL) contenant 456 métiers.
Évaluation (Direct Entry)
Une évaluation positive des compétences par l’autorité compétente est requise pour le volet Direct Entry.
Anglais
Anglais compétent requis : IELTS 6,0 dans chaque bande ou équivalent.
Âge
Moins de 45 ans au moment de la demande. Des exemptions peuvent s’appliquer pour le volet Transition.
Santé & Moralité
Examen médical et certificats de police requis.
Avantages du Subclass 186
- Résidence permanente dès le premier jour
- Vivre et travailler partout en Australie
- Accès à Medicare (santé publique)
- Inscrire les enfants dans l’éducation publique
- Parrainer des proches éligibles pour la résidence permanente
- Demander la citoyenneté australienne après les conditions de résidence
- Voyager librement depuis et vers l’Australie pendant 5 ans
Frais & Coûts
| Demande de visa (demandeur principal) | 4 640 AUD |
| Frais de nomination (employeur) | 540 AUD |
| Demandeur supplémentaire (18+) | 2 320 AUD |
| Demandeur supplémentaire (moins de 18) | 1 160 AUD |
| Évaluation des compétences (variable) | 300-1 200 AUD |
Délais de traitement (2026)
| Stream | Délai de traitement |
|---|---|
| Direct Entry | 6-10 mois |
| Transition | 4-12 mois |
| Nomination (employeur) | 3-5 mois |
FAQ
Quelle est la différence entre Direct Entry et Transition ?
Direct Entry est pour les candidats n’ayant jamais travaillé en Australie avec un visa 482/457. Il nécessite une évaluation et 3 ans d’expérience. Le volet Transition est pour ceux ayant travaillé au moins 2 ans chez leur employeur avec un visa 482/457.
Le Subclass 186 donne-t-il la résidence permanente immédiatement ?
Oui. Contrairement au visa 482 qui est temporaire, le Subclass 186 accorde la résidence permanente dès la date d’octroi.
Mon employeur peut-il payer les frais de visa ?
Les frais de nomination (540 AUD) doivent être payés par l’employeur. Les frais de visa peuvent être payés par vous ou votre employeur.
Que se passe-t-il si je perds mon emploi après le visa 186 ?
Le visa 186 est permanent et non lié à votre employeur. Vous êtes libre de changer d’employeur ou de devenir indépendant.
Dernière mise à jour: 2026-03-15