Visa Skills in Demand (Subclass 482)
Le visa Skills in Demand (SID) australien a remplacé le visa Temporary Skill Shortage (TSS) le 7 décembre 2024, marquant la réforme la plus significative de la migration temporaire parrainée par l'employeur depuis une décennie. Le visa SID conserve le numéro Subclass 482 mais introduit trois volets repensés -- Specialist Skills, Core Skills et Essential Skills -- chacun ciblant un segment différent du marché du travail. Les titulaires peuvent rester jusqu'à quatre ans avec une voie directe vers la résidence permanente via le Subclass 186. Le volet Specialist Skills est traité en seulement 11 jours, tandis que le volet Core Skills s'appuie sur la nouvelle CSOL contenant 456 métiers dans les domaines de la santé, l'informatique, l'ingénierie, la construction, les métiers et l'éducation.
Comparaison des trois volets
| Caractéristique | Specialist Skills | Core Skills | Essential Skills |
|---|---|---|---|
| Seuil salarial | 146 717 AUD/an (dès le 1er juillet 2026) | 79 499 AUD/an (dès le 1er juillet 2026) | Selon accord de travail |
| Liste des métiers | Tout métier (aucune liste requise) | CSOL (456 métiers) | Selon accord spécifique |
| Délai de traitement | Nomination : 7 jours ; Visa : 11-53 jours | Nomination : 4-7 mois ; Visa : 4-7 mois | Variable |
| Durée du visa | Jusqu'à 4 ans | Jusqu'à 4 ans | Jusqu'à 4 ans |
| Voie vers la RP | Oui (Subclass 186 après 2 ans) | Oui (Subclass 186 après 2 ans) | Selon accord |
| Évaluation des compétences | Non requise | Requise (évaluation positive) | Selon accord |
| Anglais | Généralement exempté (salaire élevé) | Compétent (IELTS 5,0 global, min. 4,5 par bande) | Selon accord |
Métiers clés de la CSOL par secteur
La Core Skills Occupation List (CSOL) contient 456 métiers mise en place le 7 décembre 2024. Elle a remplacé l'ancien système MLTSSL/STSOL et est utilisée pour les visas 482, 186 et 494. Les secteurs les plus demandés :
IT & Technologie
Ingénieurs logiciels (261313), spécialistes en cybersécurité (262112), administrateurs de bases de données (262111), analystes systèmes (261111), développeurs web (261212), chefs de projet IT (135112)
Santé
Infirmières (254499), médecins (253111), physiothérapeutes (252511), ergothérapeutes (252411), pharmaciens (251511), sages-femmes (254111)
Ingénierie
Ingénieurs civils (233211), mécaniciens (233512), électriciens (233311), chimistes (233111), miniers (233611), environnementaux (233915)
Construction & Métiers
Directeurs de construction (133111), électriciens (341111), plombiers (334111), chefs cuisiniers (351311), mécaniciens auto (321211), soudeurs (322313), charpentiers (331212)
Éducation
Maîtres de conférences (242111), enseignants du secondaire (241411), éducateurs de la petite enfance (241111), enseignants spécialisés (241511)
Commerce & Finance
Comptables (221111), consultants en management (224711), conseillers RH (223111), spécialistes en marketing (225113)
Processus de demande (6 étapes)
L'employeur devient sponsor agréé
L'employeur demande l'approbation Standard Business Sponsorship (SBS), démontrant qu'il est une entreprise légalement opérationnelle sans antécédent défavorable. Traitement : 1-4 semaines.
Demande de nomination
L'employeur dépose une nomination pour le poste spécifique, avec preuve que le rôle est authentique, respecte les seuils salariaux et (pour Core Skills) figure sur la CSOL. Traitement de la nomination : 7 jours (Specialist) ou 4-7 mois (Core).
Évaluation des compétences (Core Skills uniquement)
Le candidat obtient une évaluation positive de l'organisme compétent (ACS, Engineers Australia, VETASSESS, TRA, ANMAC). Traitement : 6-16 semaines selon l'organisme.
Test d'anglais
Passer un test d'anglais approuvé (IELTS, PTE, TOEFL iBT, OET ou Cambridge). Core Skills exige un anglais compétent (IELTS 5,0 global, min. 4,5 par bande). Les candidats Specialist Skills sont généralement exemptés.
Dépôt de la demande de visa
Soumettre la demande en ligne via ImmiAccount avec les documents justificatifs : passeport, évaluation, résultats d'anglais, références professionnelles, assurance maladie et certificats de police.
Examen médical & décision
Effectuer l'examen médical dans une clinique Bupa Medical Visa Services (BVMS). Une fois l'autorisation sanitaire reçue, le Ministère prend sa décision. Specialist : 11-53 jours ; Core : 4-7 mois.
Frais et coûts (2026)
| Poste | Montant |
|---|---|
| Demande de visa (demandeur principal) | 1 830 AUD |
| Frais de nomination (employeur) | 540 AUD |
| Demande de parrainage (employeur) | 420 AUD |
| Demandeur supplémentaire (18+) | 915 AUD |
| Demandeur supplémentaire (moins de 18 ans) | 460 AUD |
| Skilling Australians Fund (PME, par an) | 1 200 AUD |
| Skilling Australians Fund (autre, par an) | 1 800 AUD |
| Évaluation des compétences (variable) | 300-1 200 AUD |
| Assurance maladie (obligatoire) | 1 200-2 400 AUD/an |
La taxe Skilling Australians Fund (SAF) est payée par l'employeur. Pour un visa de 4 ans, la taxe SAF totale est de 4 800 AUD (PME) ou 7 200 AUD (CA >10M$).
FAQ
Qu'est-ce qui a remplacé le visa TSS (Subclass 482) ?
Puis-je obtenir la résidence permanente via le visa 482 ?
Qu'est-ce que la CSOL et combien de métiers comprend-elle ?
Quelle est la rapidité du volet Specialist Skills ?
Quand les nouveaux seuils salariaux entrent-ils en vigueur ?
Sources officielles
- Department of Home Affairs (immi.homeaffairs.gov.au) – Département australien de l’immigration
- Autorités d’évaluation des compétences – Évaluations professionnelles pour les demandes de visa