Permis de travail EIMT
L'Etude d'impact sur le marche du travail (EIMT) est la base des permis de travail parraines par l'employeur au Canada. Le Volet des talents mondiaux traite les demandes en 2 semaines, et la voie rapide H-1B offre aux travailleurs tech americains un acces direct a la RP canadienne.
Apercu du processus EIMT
Recrutement par l'employeur
L'employeur doit afficher le poste pendant au moins 4 semaines et demontrer des efforts reels pour embaucher des Canadiens d'abord.
Demande d'EIMT
L'employeur soumet la demande d'EIMT a EDSC avec des frais de traitement de 1 000 $ par travailleur.
Evaluation de l'EIMT
EDSC evalue si l'embauche d'un travailleur etranger aura un impact positif ou neutre sur le marche du travail canadien.
Demande de permis de travail
Avec une EIMT positive, le travailleur etranger demande un permis de travail aupres d'IRCC. Le permis est lie a un employeur specifique.
Frais et couts
| Element | Montant |
|---|---|
| Frais de demande d'EIMT | 1 000 $ CAD par travailleur |
| Frais de conformite de l'employeur | 100 $ CAD par travailleur (le cas echeant) |
| Demande de permis de travail | 155 $ CAD |
| Biometrie | 85 $ CAD |
| Permis de travail ouvert (conjoint) | 255 $ CAD |
Volets EIMT et delais de traitement (2026)
Volet des talents mondiaux (VTM)
~11 jours ouvrablesPour les travailleurs tech hautement qualifies. Pas de plan de transition requis. L'employeur doit s'engager a un Plan d'avantages pour le marche du travail.
Volet hauts salaires
8-12 semainesPour les postes au niveau ou au-dessus du salaire median provincial. Plan de transition requis.
Volet bas salaires
8-12 semainesPour les postes en dessous du salaire median provincial. Plafond sur la proportion de TET a bas salaires.
Volet agricole
VariablePour les travailleurs agricoles, y compris les travailleurs agricoles saisonniers.
Volet residence permanente
~277 jours ouvrablesEIMT appuyant les demandes de residence permanente. Traitement plus long mais mene directement a la RP.
Volet des talents mondiaux en detail
Categorie A
Recommandation par un organisme partenaire designe. Pour les talents uniques et specialises non disponibles au Canada.
Categorie B
Embauche pour les professions de la Liste des professions des talents mondiaux. Ingenieurs logiciels, scientifiques de donnees, specialistes en IA, etc.
Avantages cles
- ✓Traitement en environ 2 semaines (norme de service de 10 jours ouvrables)
- ✓Pas de plan de transition requis (contrairement au volet hauts salaires)
- ✓L'employeur s'engage a un Plan d'avantages pour le marche du travail
- ✓Canal de service dedie pour les employeurs
- ✓Permis de travail lie a un employeur specifique mais renouvelable
Voie rapide H-1B vers la RP canadienne
| Date de lancement | 2 janvier 2026 |
| Plafond annuel | 25 000 places |
| Delai de traitement | 6-10 semaines |
| Cout | ~600-800 $ CAD (~440-590 $ USD) |
| Experience de travail canadienne | Non obligatoire |
| Competences ciblees | Tech, ingenierie, competences de haute valeur |
| Admissibilite a la RP | Apres 12-24 mois via Entree express ou VTM |
Le Canada a lance cette voie pour attirer les talents technologiques des Etats-Unis. Le programme se concentre sur les competences de haute valeur en technologie et ingenierie. L'experience de travail canadienne n'est pas obligatoire. Une initiative acceleree de RP (2025) prevoit la conversion de 33 000 detenteurs de permis de travail en residents permanents en 2026-2027.
EIMT hauts salaires vs bas salaires
| Caracteristique | Hauts salaires | Bas salaires |
|---|---|---|
| Seuil salarial | Au niveau ou au-dessus du salaire median provincial | En dessous du salaire median provincial |
| Plan de transition | Requis | Non requis |
| Plafond de travailleurs | Pas de plafond | Plafond de proportion (10-20%) |
| Duree du permis | Jusqu'a 3 ans | Jusqu'a 1 an (max 2 ans) |
| Logement | Non fourni par l'employeur | L'employeur doit assurer l'acces |
| Transport | Non fourni par l'employeur | L'employeur paie l'aller-retour |
| Assurance maladie | Non fournie par l'employeur | L'employeur fournit la couverture |
Exigences cles de l'EIMT
- ✓L'employeur doit demontrer ses efforts pour embaucher des Canadiens (minimum 4 semaines d'affichage)
- ✓Le salaire courant doit etre offert au travailleur etranger
- ✓Le poste doit etre authentique et l'employeur doit pouvoir honorer l'offre d'emploi
- ✓L'employeur doit etre en regle sans problemes de conformite anterieurs
- ✓L'EIMT hauts salaires exige un plan de transition montrant une reduction de la dependance aux travailleurs etrangers
- ✓Le Volet des talents mondiaux exige un Plan d'avantages au lieu d'un plan de transition