Permis de travail saisonnier Italie
Le permis de travail saisonnier italien fait partie du systeme de quotas du Decreto Flussi (Decret des Flux), qui attribue chaque annee des permis de travail aux ressortissants non-UE. Pour le cycle 2026-2028, l'Italie a autorise pres de 500 000 permis au total, les permis saisonniers representant la plus grande part. En 2026, 94 500 permis saisonniers sont disponibles, passant a 110 000 en 2027 et 102 000 en 2028. Ils couvrent l'agriculture et le tourisme/hotellerie, avec une duree maximale de 9 mois. Sous certaines conditions, ils peuvent etre convertis en permis non-saisonniers. Les ressortissants de 40 pays partenaires beneficient d'un acces preferentiel.
Quotas saisonniers par annee
| Annee | Agriculture | Tourisme & Hotellerie | Total saisonnier |
|---|---|---|---|
| 2026 | 47 000 | 47 500 | 94 500 |
| 2027 | 55 000 | 55 000 | 110 000 |
| 2028 | 51 000 | 51 000 | 102 000 |
Secteurs eligibles & roles typiques
Agriculture
- Recolte de fruits et legumes (raisins, olives, agrumes, tomates)
- Plantation, taille et entretien des cultures
- Travaux en serre et pepiniere
- Elevage et production laitiere
- Transformation et conditionnement alimentaires (lies a la recolte)
Tourisme & Hotellerie
- Personnel hotelier (menage, reception, portiers)
- Personnel de restauration (cuisine, serveurs, plongeurs)
- Operations de stations balneaires (sauveteurs, assistants)
- Operations de stations de ski (roles saisonniers d'hiver)
- Personnel de soutien evenementiel et traiteur
Exigences
Demande de l'employeur
L'employeur italien doit soumettre la demande (Nulla Osta) via le portail en ligne du ministere de l'Interieur pendant la periode d'ouverture des quotas (Click Day).
Test du marche du travail
L'employeur doit demontrer qu'aucun travailleur italien ou europeen n'est disponible. Le poste doit etre inscrit au centre d'emploi local pendant au moins 15 jours.
Pays partenaires
Les ressortissants de 40 pays partenaires ont un acces preferentiel aux quotas : Albanie, Maroc, Tunisie, Inde, Pakistan, Bangladesh, Philippines, Sri Lanka, Egypte, Senegal et autres.
Logement
L'employeur doit fournir ou organiser un logement adequat pour le travailleur saisonnier.
Assurance maladie
Le travailleur doit etre inscrit au service national de sante italien (SSN) ou disposer d'une assurance maladie privee adequate.
Casier judiciaire vierge
Pas de condamnations penales graves ni d'ordres d'expulsion en cours.
Passeport valide
Passeport valide au moins pour la duree du permis saisonnier.
Processus de demande
Ouverture des quotas (Click Day)
Le ministere de l'Interieur annonce la date d'ouverture. Les employeurs soumettent leurs demandes via le portail en ligne. Les quotas sont epuises rapidement, souvent en quelques heures.
L'employeur soumet la demande de Nulla Osta
L'employeur depose la demande au Sportello Unico per l'Immigrazione avec les details du travailleur, du poste, de la duree et du logement.
Approbation et delivrance du Nulla Osta
Le Sportello Unico examine la demande, effectue les verifications et delivre le Nulla Osta. Delai : environ 20-60 jours.
Demande de visa au consulat italien
Le travailleur demande un visa de travail (Type D) au consulat italien dans son pays avec le Nulla Osta et les documents justificatifs.
Arrivee et titre de sejour
A son arrivee en Italie, le travailleur doit demander un Permesso di Soggiorno (titre de sejour) au bureau de poste local (Kit Postale) dans les 8 jours ouvrables.
Couts
| Poste | Montant |
|---|---|
| Frais de traitement Nulla Osta | 30-50 € |
| Frais consulaires visa de travail (Type D) | 116 € |
| Delivrance du titre de sejour (Permesso) | 40-100 € |
| Timbre fiscal (Marca da Bollo) | 16 € |
| Assurance maladie (si non SSN) | 150-400 €/saison |
| Frais de voyage (a la charge du travailleur) | Variable |
Conversion en permis non-saisonnier
Sous certaines conditions, un titulaire de permis saisonnier peut convertir en permis non-saisonnier :
- Le travailleur a accompli au moins une periode saisonniere en Italie
- Un employeur italien offre un contrat de travail non-saisonnier
- La conversion doit s'inscrire dans le quota annuel du Decreto Flussi
- L'employeur doit remplir toutes les exigences standard d'embauche non-saisonniere
- Les demandes de conversion sont soumises a la disponibilite des quotas