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Visa de travail employeur accrédité (AEWV)

Le principal visa de travail temporaire de Nouvelle-Zélande pour les ressortissants étrangers. Un processus en 3 étapes garantit que les employeurs sont accrédités, le poste est authentique et le travailleur répond aux exigences. Seuil salarial médian augmenté à 35,00 NZD/h depuis le 9 mars 2026.

Processus en trois étapes

1

Accréditation de l’employeur

L’employeur doit être accrédité par Immigration New Zealand avant de pouvoir embaucher des travailleurs étrangers.

  • Accréditation standard : jusqu’à 5 travailleurs migrants
  • Accréditation grand volume : 6+ travailleurs migrants
  • Démontrer : entreprise légitime, viabilité financière, conformité au droit du travail NZ
2

Vérification du poste (Job Check)

Confirme que le rôle est authentique et qu’aucun citoyen ou résident NZ n’est disponible.

  • Le rôle doit être réel avec un salaire conforme au marché
  • L’employeur doit publier l’offre et démontrer ses efforts de recrutement local
  • Test de salaire médian : le poste doit payer au moins le salaire médian d’immigration
3

Demande de visa

Le travailleur demande l’AEWV avec l’offre d’emploi de l’employeur accrédité après approbation du Job Check.

  • Qualifications : Level 4+ du cadre des qualifications NZ, ou expérience équivalente
  • Les compétences doivent correspondre au domaine du poste offert
  • Exigences de santé et de moralité à remplir
  • Exigences linguistiques en anglais pour certains rôles

Seuils salariaux (dès le 9 mars 2026)

CatégorieSeuil
Salaire médian (immigration)35,00 NZD/h
1,5x médian (séjour max ANZSCO 4-5)52,50 NZD/h
Soutien partenaire (niveaux 1-3)28,00 NZD/h
Soutien partenaire (niveaux 4-5)52,50 NZD/h
Salaire minimum NZ (dès le 1er avril 2026)23,95 NZD/h

Durée du visa

ANZSCO niveaux 1-3Jusqu’à 5 ans
ANZSCO niveaux 4-5Jusqu’à 3 ans

Exigences clés

Accréditation employeur

Votre employeur doit détenir une accréditation actuelle auprès d’Immigration New Zealand.

Job Check approuvé

Le poste doit passer un Job Check confirmant qu’il est authentique et qu’aucun travailleur NZ n’est disponible.

Salaire minimum

Le poste doit payer au moins le salaire médian d’immigration de 35,00 NZD/h (dès le 9 mars 2026).

Qualifications

Level 4+ du cadre des qualifications NZ ou expérience équivalente.

Adéquation des compétences

Vos compétences doivent correspondre au domaine du poste offert.

Santé & Moralité

Examen médical et certificats de police requis.

Voie vers la résidence

L’AEWV ne mène pas directement à la résidence, mais les titulaires peuvent transitionner via :

  • Green List : si votre profession y figure (Tier 1 : immédiat ; Tier 2 : après 24 mois)
  • Skilled Migrant Category (SMC) : visa de résidence basé sur des points (réformes majeures août 2026)
  • Parcours Work Experience 2026 : 5+ ans d’expérience, 2+ ans en NZ à 1,1x salaire médian
  • Parcours Trades & Technician 2026 : qualification Level 4+, 4+ ans d’expérience, 18+ mois en NZ

FAQ

Quel est le seuil salarial médian de l’AEWV ?
Depuis le 9 mars 2026, le salaire médian d’immigration est de 35,00 NZD/h. Les postes doivent payer au moins ce montant.
Puis-je changer d’employeur avec un AEWV ?
L’AEWV est lié à un employeur spécifique. Pour changer, le nouvel employeur doit être accrédité et un nouveau Job Check doit être effectué.
Puis-je amener ma famille ?
Cela dépend de votre salaire et niveau ANZSCO. Niveaux 1-3 à 28,00 NZD/h+ peuvent soutenir un visa partenaire. Niveaux 4-5 nécessitent 52,50 NZD/h.
Combien de temps dure le processus AEWV ?
Généralement 1-3 mois, selon l’accréditation, le Job Check et la demande de visa individuelle.
L’AEWV mène-t-il à la résidence permanente ?
Pas directement. Les titulaires peuvent transitionner via la Green List, le SMC ou les nouveaux parcours d’août 2026.
Que sont les niveaux ANZSCO ?
ANZSCO classifie les emplois en 5 niveaux : Niveau 1 (managers, professionnels), Niveau 2 (associés), Niveau 3 (techniciens, métiers), Niveau 4 (services), Niveau 5 (manoeuvres, bureau). Votre niveau affecte la durée du visa et l’éligibilité du partenaire.
Dernière mise à jour: 2026-03-15