Visa Scale-Up UK
Conçu pour les travailleurs qualifiés recrutés par des entreprises britanniques à forte croissance. Après seulement 6 mois, vous bénéficiez d’une flexibilité totale -- libre de travailler pour tout employeur, de cumuler un second emploi ou de devenir indépendant, sans parrainage supplémentaire.
Aperçu
Le visa Scale-Up UK a été introduit en août 2022 pour aider les entreprises à forte croissance à recruter des talents qualifiés depuis l’étranger. Il est destiné aux travailleurs ayant reçu une offre d’emploi qualifié d’une entreprise britannique pouvant démontrer une croissance annualisée d’au moins 20% en chiffre d’affaires ou en effectifs sur une période consécutive de 3 ans. La caractéristique la plus distinctive de ce visa est la liberté qu’il accorde après la période initiale de 6 mois de parrainage : une fois 6 mois de travail accomplis chez votre sponsor, vous n’êtes plus lié à cet employeur. Vous pouvez changer d’emploi, prendre du travail supplémentaire ou créer votre entreprise -- le tout sans nouveau visa ni parrainage additionnel. Le visa initial est accordé pour 2 ans et peut être prolongé par tranches de 3 ans sans sponsor. Après 5 ans de résidence continue, les titulaires peuvent demander l’ILR.
Conditions d’éligibilité
Exigences pour l’entreprise
Exigences individuelles
Avantages clés
Scale-Up vs Skilled Worker
| Caractéristique | Visa Scale-Up | Visa Skilled Worker |
|---|---|---|
| Liberté d’employeur | Libre après 6 mois | Lié au sponsor en permanence |
| Sponsor pour prolongation | Non | Oui |
| Immigration Skills Charge | Aucune | 364–1 000 £/an |
| Salaire minimum | 36 300 £ | 38 700 £ (seuil général) |
| Niveau d’anglais | B2 (plus élevé) | B1 |
| Exigence d’entreprise | 20%+ de croissance sur 3 ans | Tout sponsor licencié |
| Niveau de compétence | RQF 6+ (licence) | RQF 3+ (baccalauréat) |
| Établissement (ILR) | Après 5 ans | Après 5 ans |
Processus de demande
L’employeur demande une licence de sponsor Scale-Up
Votre futur employeur doit détenir une licence de sponsor Scale-Up valide. S’il n’en a pas, il doit la demander au Home Office avec preuves de croissance de 20%+. Délai : environ 8–10 semaines.
L’employeur émet un Certificate of Sponsorship (CoS)
Une fois licencié, votre employeur vous attribue un CoS -- un enregistrement numérique contenant les détails du poste, du salaire et vos informations personnelles, avec un numéro de référence unique.
Vous postulez en ligne
Soumettez votre demande via GOV.UK avec votre référence CoS, preuve d’anglais, justificatifs financiers, passeport, et payez les frais de visa et l’IHS.
Rendez-vous biométrique
Présentez-vous à un centre de demande de visa pour fournir vos empreintes digitales et votre photo.
Décision et voyage
Décision dans environ 3 semaines (traitement standard). Traitement prioritaire (5 jours ouvrés) et super prioritaire (jour ouvré suivant) disponibles moyennant des frais supplémentaires.
Après 6 mois : flexibilité totale
Après 6 mois chez votre sponsor, vous êtes libre de changer d’employeur, de cumuler des emplois ou de devenir indépendant. Aucun parrainage supplémentaire nécessaire.
Détail des coûts (2026)
| Poste | Montant |
|---|---|
| Frais de demande de visa | 822 £ |
| Immigration Health Surcharge (IHS) par an | 1 035 £ |
| IHS total pour visa initial de 2 ans | 2 070 £ |
| IHS total pour prolongation de 3 ans | 3 105 £ |
| Traitement prioritaire (5 jours ouvrés) | 500 £ |
| Traitement super prioritaire (jour suivant, UK uniquement) | 1 000 £ |
| Visa personne à charge (par personne) | 822 £ |
| IHS personne à charge (par personne, par an) | 1 035 £ |
Il n’y a pas d’Immigration Skills Charge (ISC) pour le visa Scale-Up. À titre de comparaison, les employeurs Skilled Worker paient 364 £/an (petites entreprises) ou 1 000 £/an (moyennes/grandes) en ISC.
Questions fréquemment posées
Qu’est-ce qui qualifie une entreprise à forte croissance pour le visa Scale-Up ?
Une entreprise se qualifie comme sponsor Scale-Up si elle peut démontrer une croissance annualisée d’au moins 20% en chiffre d’affaires ou en effectifs sur 3 ans consécutifs. Cela doit être prouvé par les documents financiers de l’entreprise. Le Home Office vérifie ces informations lors de la demande de licence.
Que se passe-t-il après les 6 premiers mois ?
Après 6 mois de travail chez votre sponsor, vous êtes entièrement libre. Vous pouvez changer d’employeur, cumuler un second emploi, travailler en freelance ou devenir indépendant. Aucune notification au Home Office ni nouveau visa n’est requis.
Puis-je prolonger le visa Scale-Up sans sponsor ?
Oui. Après le visa initial de 2 ans, vous pouvez prolonger par tranches de 3 ans sans sponsor. Vous devez continuer à respecter l’exigence salariale (36 300 £/an), l’anglais et les fonds de subsistance. Chaque prolongation coûte 822 £ plus l’IHS.
Comment le Scale-Up se compare-t-il au Skilled Worker ?
Le Scale-Up offre beaucoup plus de flexibilité. Après 6 mois, vous êtes libre de votre sponsor, sans ISC et avec la possibilité de changer d’employeur librement. Le Skilled Worker vous lie à votre sponsor, exige l’ISC et un nouveau CoS si vous changez d’emploi. Le Scale-Up exige cependant un niveau d’anglais plus élevé (B2 vs B1).
Ma famille peut-elle m’accompagner avec le visa Scale-Up ?
Oui. Votre partenaire et vos enfants à charge de moins de 18 ans peuvent postuler. Chaque personne à charge paie des frais séparés (822 £) et l’IHS. Les personnes à charge ont le plein droit de travailler au UK sans restrictions.
Sources officielles
- UK Visas & Immigration (gov.uk) – Informations officielles sur les visas et l’immigration
- Home Office (gov.uk) – Ministère de l’Intérieur britannique